Trans-Academia poursuit son ambitieux projet de recrutement de plus de 600 chauffeurs, une initiative visant à renforcer ses opérations de transport en République Démocratique du Congo. Ce processus de recrutement, en cours depuis plusieurs semaines, a atteint une étape cruciale avec la tenue des interviews des candidats au centre des handicapés, suivie d’un test pratique de conduite en collaboration avec la Police Nationale Congolaise.
Interviews au Centre des Handicapés
Les interviews se sont déroulées au centre des handicapés, un choix délibéré pour souligner l’engagement de Trans-Academia en faveur de l’inclusion et de la diversité. Ce centre, reconnu pour son accessibilité et ses installations adaptées, a offert un environnement accueillant et équitable pour tous les candidats, y compris ceux ayant des besoins spécifiques. Lors des entretiens, les candidats ont été évalués sur leurs compétences techniques, leur expérience en conduite et leur capacité à gérer les situations stressantes. Les recruteurs ont également mis l’accent sur les qualités personnelles telles que l’honnêteté, la ponctualité et le sens des responsabilités, des traits essentiels pour assurer un service de transport de haute qualité.*
Test Pratique de Conduite
La deuxième phase du processus de recrutement a été marquée par un test pratique de conduite, réalisé en étroite collaboration avec la Police Nationale Congolaise. Ce partenariat stratégique visait à garantir que tous les candidats possèdent non seulement les compétences techniques nécessaires, mais également une compréhension approfondie des règles de la route et des normes de sécurité. Les policiers ont supervisé les tests, offrant leur expertise pour évaluer les performances des candidats dans diverses situations de conduite, y compris la gestion des urgences et le respect des lois de la circulation. Ce test pratique a permis d’identifier les chauffeurs les plus compétents et les mieux préparés à intégrer les équipes de Trans-Academia.
Impact et Perspectives
La poursuite de ce processus de recrutement massif reflète l’engagement de Trans-Academia à offrir un service de transport sûr, fiable et professionnel en RDC. En recrutant plus de 600 chauffeurs qualifiés, l’entreprise vise à répondre à la demande croissante de services de transport tout en créant des opportunités d’emploi significatives dans le pays. Cette initiative contribue également à renforcer les compétences locales et à promouvoir un environnement de travail inclusif.
Le processus de recrutement de Trans-Academia, marqué par des interviews au centre des handicapés et des tests pratiques de conduite en collaboration avec la Police Nationale Congolaise, illustre parfaitement l’approche rigoureuse et inclusive de l’entreprise. En sélectionnant soigneusement ses chauffeurs, Trans-Academia s’assure de maintenir des standards élevés de service et de sécurité, tout en soutenant le développement économique et social de la République Démocratique du Congo.