Recrutement

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Nous faisons du recrutement une mission clé pour la croissance de votre entreprise.

Parce qu’un recrutement réfléchi, c’est bien plus que chercher une personne qualifiée, c’est trouver un collaborateur qui partage vos valeurs, qui saura s’intégrer et contribuer activement à vos projets. Nous mettons tout en œuvre pour que chaque recrutement soit une véritable valeur ajoutée pour votre organisation.

Contactez-nous

Le recrutement n’est pas qu’une question de compétences, c’est avant tout une rencontre entre des talents et des projets. Chez Management Service Consulting, nous mettons tout en œuvre pour que cette rencontre soit un succès.
Grâce à notre base de données locale et internationale, nous trouvons pour vous des profils hautement qualifiés en un temps record. Nos services vont bien au-delà de la simple recherche de talents : nous gérons l’intégralité du processus, incluant la publication des offres, la présélection, les tests psychotechniques, les évaluations spécifiques au poste et l’élaboration d’une short list parfaitement alignée avec vos exigences.
Que vous cherchiez un technicien de surface ou un cadre supérieur, pour une mission ponctuelle ou une mise à disposition, nous adaptons nos solutions à vos besoins

Voici comment nous accompagnons nos clients :

  1. Gestion globale de vos recrutements

Recruter les bons talents nécessite du temps, des ressources et une expertise approfondie du marché. MSC met à votre disposition :

  • Une équipe de professionnels expérimentés, spécialisés dans l’identification et l’attraction des meilleurs profils, quel que soit le secteur.
  • Une connaissance approfondie du marché local et international, qui nous permet de vous proposer des solutions adaptées à vos besoins spécifiques.
  • Un service clé en main : de la définition du besoin à l’intégration des talents, nous gérons l’ensemble du processus, ce qui vous permet de vous concentrer sur vos activités stratégiques.
  1. Renforcement de votre processus de recrutement

Même si vous avez une équipe interne dédiée au recrutement, MSC intervient pour renforcer vos capacités grâce à :

  • Une évaluation rigoureuse des candidats : Nous analysons chaque profil par rapport aux exigences spécifiques du poste, en tenant compte de critères techniques, comportementaux et culturels.
  • Des outils modernes et des méthodologies éprouvées, incluant des tests psychotechniques, des entretiens approfondis et des évaluations sur mesure.
  • Une approche centrée sur la qualité : chaque candidat proposé a été soigneusement sélectionné pour s’aligner avec vos attentes et les valeurs de votre entreprise.
  1. Garantie de remplacement sans frais

Parce que nous croyons en la satisfaction de nos clients, nous vous offrons une garantie unique :

  • Si un agent recruté par nos soins ne répond pas aux attentes ou s’avère peu performant durant la période de probation, MSC s’engage à remplacer le candidat sans frais supplémentaires.
  • Cette garantie reflète notre engagement envers la qualité et la réussite de vos recrutements.

Notre processus de recrutement : étape par étape

  1. Analyse et cadrage
  • Analyse de vos besoins spécifiques.
  • Élaboration ou révision de la fiche de poste (Job Description).
  • Étude du budget et des conditions de rémunération.
  • Mise en place d’un calendrier collaboratif pour respecter vos délais.
  1. Recherche et publication
  • Mise en format MSC de la fiche de poste.
  • Diffusion des annonces via :
    • Le site web MSC.
    • Sites partenaires spécialisés.
    • Chaînes TV partenaires (si pertinent).
    • Réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, etc.).
  1. Pré-sélection et évaluation
  • Screening : Tri des CVs provenant de notre base de données et des candidatures reçues.
  • Tests techniques et psychotechniques : Évaluation des compétences, de la motivation et de la compatibilité au poste.
  • Interviews : Réalisation des premiers entretiens pour affiner la sélection.
  1. Short-list et présentation
  • Préparation d’une short-list pertinente comprenant au moins 3 candidats qualifiés par poste.
  • Transmission de la short-list au client pour validation.
  • Organisation d’entretiens entre les candidats et le client.
  1. Sélection et intégration
  • Proposition d’embauche au candidat retenu.
  • Accompagnement pour une intégration réussie dans votre organisation.

 

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FAQ - Foire aux Questions

Bienvenue dans la section FAQ de MSC Sarl. Retrouvez ici les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur nos services et notre fonctionnement.

Nos formations sont conçues pour répondre aux besoins des :

  • Entreprises : souhaitant améliorer les compétences de leurs équipes ou optimiser leur performance organisationnelle. Par exemple, une entreprise confrontée à un changement technologique ou à une croissance rapide trouvera nos formations essentielles pour s’adapter.
  • Particuliers :
    • Jeunes diplômés : désireux de se familiariser avec les réalités du monde professionnel.
    • Professionnels : cadres ou employés qui souhaitent se perfectionner ou évoluer dans leur carrière.
    • Personnes en reconversion : cherchant à acquérir de nouvelles compétences dans un secteur porteur.

Oui, notre offre est variée et couvre des domaines spécifiques tels que :

  • Management et leadership : pour développer les compétences de gestion des équipes et des projets.
  • Technologies de l’information : pour répondre aux besoins en transformation digitale, cybersécurité, et adoption des outils technologiques modernes.
  • Marketing et communication : incluant le marketing digital, les relations publiques, et la gestion de l’image de marque.
  • Secteurs techniques : pour les entreprises industrielles ou technologiques ayant des exigences précises.
  • Finance et comptabilité : formation sur les outils de gestion financière, audits et conformité.

Exemples pratiques :

  • Une PME cherchant à adopter des outils numériques peut suivre notre formation en transformation digitale.
  • Une équipe RH peut se former sur les techniques avancées de gestion des talents et paie.

Certaines formations proposées par MSC Sarl sont certifiantes.
Avantages des certifications :

  • Elles offrent une reconnaissance officielle des compétences acquises.
  • Renforcent la crédibilité des professionnels sur le marché de l’emploi.
  • Les entreprises peuvent prouver qu’elles respectent les normes et réglementations du secteur.

Nous collaborons avec des partenaires accrédités et des organismes de certification pour garantir la valeur de nos programmes.

Nous offrons plusieurs formats pour s’adapter à vos disponibilités :

  • Formations courtes : Ateliers de 1 à 3 jours pour des besoins spécifiques ou urgents.
  • Programmes à moyen terme : 1 à 6 semaines pour un apprentissage approfondi et progressif.
  • Parcours longs : Sur plusieurs mois pour les formations complexes ou les programmes de développement durable.

Exemple concret :
Une entreprise peut choisir un atelier de 2 jours sur la gestion des conflits ou un programme de 3 mois sur la mise en place d’outils de suivi des performances.

Oui, chaque formation est personnalisable pour répondre à vos besoins spécifiques :

  • Objectifs stratégiques : Nous analysons vos priorités et ajustons le contenu en conséquence.
  • Secteurs ciblés : Nous adaptons les modules en fonction de l’industrie ou des exigences techniques de votre domaine.
  • Approche collaborative : Nous travaillons avec vous pour développer des contenus qui maximisent l’impact sur vos objectifs organisationnels ou personnels.

Oui, chez MSC Sarl, nous croyons en l’importance d’un suivi continu pour assurer le succès des participants :

  • Évaluation post-formation : Pour mesurer l’impact des connaissances acquises sur le travail ou la performance.
  • Coaching supplémentaire : Nous proposons des séances de coaching pour aider à intégrer les nouvelles compétences dans la pratique quotidienne.
  • Outils de suivi : Mise en place de tableaux de bord pour suivre l’évolution et mesurer les résultats.

Veuillez compléter ce formulaire :

Ces données nous permettront de mieux répondre à vos besoins et de traiter votre demande dans les meilleurs délais. Remarque : Tous les champs marqués d’un astérisque (*) sont obligatoire