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RH chargé de formation et de performance

TYPE D’ENTREPRISE : Télécommunications

LIEU DE PRESTATION: Kinshasa

TYPE DE CONTRAT : CDD

DATE LIMITE : 25 Aout 2023

NOMBRE DE POSTE: 1

Rôles et responsabilités

  • Analyser les besoins de formation au sein de l’entreprise, élaborer la politique de formation de l’entreprise, définir la stratégie à adopter, dresser un budget prévisionnel ensuite proposer des actions à mettre en place et le planning, fournir des conseils à suivre ;
  • Animer des formations et Veiller au respect des obligations légales en la matière ;
  • Evaluer la réussite des formations réalisées ;
  • Assister et fournir à la direction les stratégies de gestion d’employés dans des domaines tels que le recrutement et la formation, facilitant ainsi une intégration positive du personnel ;
  • Développer des nouveaux processus pour l’évaluation des salariés qui donneront lieux aux améliorations de compétences et de  performances ;
  • Définir, prôner et incarner des valeurs positives d’entreprise ;
  • Adapter les équipes de travail en responsabilisant les salariés ;
  • Repenser l’organisation et donner du sens au travail des salariés ;
  • Récompenser et valoriser les salariés (rémunération, prime, sorties, cadeaux etc…) ;
  • Augmenter la motivation et la satisfaction au travail ;
  • Superviser le processus de la paie, récupérer et vérifier les éléments de paies, la gestion de la mutuelle entreprise et la saisie sur salaires et édition de bulletin de paie ;
  • Promouvoir l’égalité professionnelle ;

Aptitudes

  • Avoir un bon leadership ;
  • Avoir un bon sens de l’empathie et de l’écoute développée ;
  • Avoir des compétences techniques très avancées ;
  • Savoir communiquer ;
  • Un esprit d’équipe redoutable ;
  • Une capacité à bien s’organiser et anticiper ;
  • Avoir des compétences juridiques indispensables ;

Exigences et Compétences

  • Détenir un Diplôme de Licence en RH ou dans un domaine similaire,
  • Avoir au moins  4 ans d’expérience avérée dans le domaine RH,
  • Avoir exercé des responsabilités au niveau de la formation, de la

Gestion de la performance en entreprise,

  • Maîtrise des outils informatiques entre autres du pack Office, PowerPoint,
  • Les candidatures féminines très encouragées,
  • L’anglais parlé et écrit est un atout,

NB : Pour vous donner toutes les chances d’être sélectionné :

  • Envoyez votre cv par l’adresse qui porte votre nom exemple : mankinda@gmail.com , cela nous permet facilement de trouver votre dossier via  notre adresse E-mail
  • Répondez au poste qui vous correspond que vous avez déjà occupé ou à vos études faites
  • Seuls les candidats retenus seront contactés pour la prochaine étape.

Postulez à cette adresse : recrutement@msc-drc.com

                                                                      Bonne chance

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