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Directeur de Ressources Humaines (DRH)

MANAGEMENT  SERVICE CONSULTING RECRUTE POUR SON CLIENT LE POSTE CI-DESSOUS :

 

TITRE DU POSTE : Directeur de Ressources Humaines (DRH)

TYPE D’ENTREPRISE :

LIEU DE PRESTATION : Kinshasa

TYPE DE CONTRAT :

DATE LIMITE : 30 novembre 2023

NOMBRE DE POSTE : 1

Rôles et Responsabilités

  • Gérer et administrer le personnel au quotidien,
  • Gérer les entrées et les sorties du personnel,
  • Gérer les procédures contentieuses ou précontentieuses,
  • Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel,
  • Communiquer en interne et en externe,
  • Etablir les salaires avec le logiciel des RH (SAGE,…)
  • L’élaborer un tableau centralisateur des présences des travailleurs au cours du mois,
  • Calculer la paie
  • Veiller à l’établissement des documents administratifs du personnel (lettre de congé, contrat du travail, etc…),
  • Mettre à jour un tableau mensuel des charges salariales par catégorie en vue de dégager à la fin de l’année un cumul qui faciliterait la déclaration annuelle de la main d’œuvre,
  • Assurer le suivi de l’évolution de la prise en charge médicale du personnel,
  • Contrôler la situation des entrées et des sorties des matériels au magasin,
  • Evaluer périodiquement le personnel place sous ses ordres,
  • Centraliser les évaluations en provenance de toutes les directions pour le traitement au niveau de la DA,
  • Participer au recrutement et à la formation du personnel,
  • Elaborer des stratégies d’acquisition de talents afin de créer des réserves pour les futurs besoin en recrutements,
  • Formuler des plans de développement de carrière,
  • Favoriser l’inclusion au travail et renforcer notre position en tant qu’employeur,
  • Promouvoir l’Egalite des chances,
  • Piloter la stratégie et la politique RH de l’entreprise

Aptitudes

  • Avoir un bon leadership d’entreprise,
  • Savoir communiquer
  • Etre à l’écoute
  • Etre dynamique de son travail
  • Avoir une forte maitrise de soi

 

Exigences

  • Détenir un Diplôme de Licence en RH ou dans un domaine similaire
  • Avoir au moins  5 ans d’expérience avérée dans le domaine RH
  • Avoir des notions juridiques avancées
  • Maîtrise des outils informatiques entre autres du pack Office, PowerPoint, sage
  • Les candidatures féminines très encouragées
  • L’anglais parlé et écrit est un atout.
  • NB : Pour vous donner toutes les chances d’être sélectionné :

Seuls  les candidats retenus seront contactés pour la prochaine étape.

Postulez à cette adresse : recrutement@msc-drc.com

 

 

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